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成長在東曜

東曜藥業以人為本,重視「人」的價值,深信「人」是企業持續成功與基業長青的根本,重視每個員工的個人職涯發展,以tdp(talen development program)為基礎,持續為員工賦能,不斷促進團隊縱向與橫向溝通,落實個人學習與成長,並提供專業、管理、項目三軌並行職業通道,實現多元職業發展。

學習型組織
為提升企業持續創新能力、帶動企業的生命力,東曜藥業設計開展多元的學習項目,包括晨曦計畫應屆生培養項目、gmp能力提升項目、領導者培養項目、pm人才培養項目等,遵循行動學習的設計理念,融合新穎的學習方式,同時打造讀書會、東曜講壇等多元分享平台,自外部引進專業學習資源, 邀請專家前來演講與授課,自建內部知識體系,將東曜藥業打造為學習型組織,使企業具備學習與不斷進步的動能。
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